BUSINESS-COACHING

In meiner mehr als 10-jährigen Erfahrung als Systemikerin und Pädagogin konnte ich bereits viele Klient*innen in berufsbezogenen Kontexten dazu ermutigen, authentische Entscheidungen zu treffen – Entscheidungen im Einklang mit ihren Werten, Überzeugungen sowie ihrer individuellen Lebensausrichtung – und sich so gezielt auf ihre persönlichen wie wirtschaftlichen Ziele auszurichten.

Durch meinen Expertise, meine Intuition und meine Fähigkeit Veränderungsprozesse anzustoßen, bin ich in der Lage, andere dazu zu inspirieren, wieder Vertrauen in ihre beruflichen Potenziale zu gewinnen.

Veränderung beginnt, wenn du bereit bist, genauer hinzuschauen – auf Strukturen, Dynamiken und auf das, was oft zwischen den Zeilen liegt. Genau hier setzt mein Business-Coaching an.

Mein Business-Coaching kann dir, eine ganz neue Art des Perspektivwechsels aufzeigen. Ich nutze das Element der Systemischen Aufstellung und eröffne dir die Möglichkeit dir dein Thema aus der Metaebene anzuschauen und gleichzeitig tief einzusteigen. Dabei fließt auch meine mediale Wahrnehmung (Channeling) mit ein – als intuitive Ergänzung zur strukturellen Klarheit der Aufstellung.

Was ist eine Systemische Aufstellung?

Die Systemische Aufstellung ist ein Verfahren, bei dem die Mitglieder (Personen, Gefühle, Ressourcen, Objekte) eines Systems aufgestellt und räumlich miteinander in Beziehung gesetzt werden. Dadurch kann der Einfluss, den die Mitglieder aufeinander haben, visualisiert und auf diese Art und Weise bewusst gemacht werden. 

Wie viel Zeit nimmt ein Business-Coaching in Anspruch?

Erfahrungsgemäß reicht ein zweistündiger Termin aus um erste Veränderungen in Gang zu setzen. 

Gute Gründe für ein Business-Coaching – passend zu deiner Rolle im Unternehmen: 

Für Führungskräfte & Teamleitungen

• Klare Kommunikation in herausfordernden Gesprächssituationen
• Souveränität bei Präsentationen oder Führungsentscheidungen
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen oder Teamkonflikten
• Stärung der eigenen Rolle und Präsenz im Unternehmen
• Umgang mit Druck, Verantwortung und Selbstanspruch
• Wahrnehmung der eigenen Intuition im Führungsalltag

Für Mitarbeitende/Teammitglieder

• Gewinn von innerer Sicherheit vor Meetings, Vorträgen oder Konflikten
• Klarheit über die eigene Rolle im Team
• Umgang mit Unsicherheiten oder Leistungsdruck
• Hilfe bei Entscheidungsfindung im Alltag
• Wertschätzender Raum für Selbstreflexion und persönliche Entwicklung

Für Personalentwicklung, HR & Betriebsräte

• Lösungsorientiertes Coaching bei innerbetrieblichen Spannungen
• Individuelle Begleitung bei Belastungen durch Umstrukturierungen
• Neutrale Klärungshilfe bei verdeckten Teamdynamiken
• Ressourcenorientierte Aufstellungen als Ergänzung zu klassischen PE-Maßnahmen

Business-Coaching

(der genaue Umfang und das Honorar richten sich nach Anliegen und Entfernung)